自然楓化妝品人力銀行

資料來源：快樂工作人雜誌

陳敏慧與吳俊賢這對夫妻，兩個人都是外商圈中極優秀的經理人。面對這個全球化潮流下不可擋的工作趨勢，他們的因應之道跌破很多人的眼鏡──不僅是「全家出征」，「工作到哪裡，家就在哪裡」，而且一般人想當然爾「夫唱婦隨」的模式，到了他們身上完全相反，變成了「婦唱夫隨」。

2000年，當時在台灣擔任L'OREAL化妝品香水事業部副總經理的陳敏慧，決定接下外派到L'OREAL巴黎總公司的任務。

而一句法文也不會的吳俊賢，放下台灣花旗銀行消費金融部貸款業務處副總裁的職務，帶著2個分別還在念幼稚園、小學1年級的孩子，跟著太太去旅行，當起全職的「家庭主夫」。

吳俊賢還記得，同事知道他向公司提出留職停薪的理由後，第一個反應都是「哇！」：「本來他們都不知道我太太是誰，一下子全部都知道了。」

爬到再高，頭上都有一個老闆

事實上，要放下前途、暫停腳步，談何容易？更何況是對一個事業有成的男性？吳俊賢並不是一開始就能夠這麼灑脫。

加入L'OREAL集團前，陳敏慧曾有過幾次外派機會。當時吳俊賢一心想在工作上衝刺，所以給太太的建議是「妳自己去」，他自己與小孩則留在台灣繼續奮鬥。

但是陳敏慧拒絕了。如果家庭必須兩地分離，她寧願放棄升遷。從此，「不管在哪裡，全家在一起」，逐漸成為彼此的共識。